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勞動合同解除通知書

李倫先生,因您在試用期間未達(dá)到易希達(dá)科技(深圳)有限公司(以下稱“公司")所公布的您應(yīng)聘職位的錄用條件,并在試用期間未通過培訓(xùn)考核,公司經(jīng)慎重研究,現(xiàn)決定依《勞動合同法》第三十九條第一款的有關(guān)規(guī)定正式解除公司與您于2019年7月22日簽署的勞動合同，公司已于2019年9月12日和2019年9月16通過郵政速遞向您送達(dá)《勞動合同解除通知書》,但經(jīng)多次與您聯(lián)系未送達(dá)成功。公司也于2019年9月16日向您直接送達(dá)《勞動合同解除通知書》,但仍未能與您取得聯(lián)系致使送達(dá)不成功。因此,參照勞動部辦公廳《關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]179號),請您自本公告刊登之日起3日內(nèi)到公司人事部辦理相關(guān)交接手續(xù)。本公告自刊登之日起30日視為送達(dá)。特此公告!

易希達(dá)科技(深圳)有限公司

2019年10月17日